人力资源专员

1、负责公司增编/缺编岗位的招聘；

2、负责员工入离职手续、转正手续的复核、人事异动的办理、跟进工作；

3、办理劳动合同的签订与续签、员工培训和公司制度推行；

4、建立和完善员工人事档案的管理、协助每月员工考勤统计；

5、协助建立、修订和完善培训制度与培训体系，组织、指导、督促各部门做好员工培训工作；

6、协助新员工入职培训、企业文化培训等的具体实施；

7、完成上级主管安排的其它工作

1、本科学历，人力资源、企业管理、心理学等相关专业；

2、熟练使用office办公软件；

3、具备较强的文笔功底；

4、亲和力强，行事沉稳、细致，思维活跃；

5、有创新精神及良好的团队合作意识；

6、2年以上相关工作经验，优秀应届生亦可。

7、大学英语六级或托业英语听力阅读490分以上