HRBP经理

1.负责对接业务部门，落地执行人力资源各模块相关工作

2.主导业务部门人才招聘配置，满足业务团队发展用人需求

3.分析业务人力结构需求，诊断组织问题并输出优化方案

4.协调处理业务部门员工关系，维护良好内部团队氛围

5.推动业务部门绩效体系落地，协助开展员工培训发展

6.监控业务部门人力运营数据，输出分析报告支撑决策

1.本科及以上学历，人力资源、工商管理、心理学等相关专业

2.有5年及以上人力资源相关工作经验，具备HRBP岗位实操经验

3.有新能源制造行业人力资源工作背景者优先考虑

4.熟练掌握人力资源各模块专业知识，具备组织问题诊断能力

5.熟练使用常用办公软件及HR信息化系统，沟通协调能力突出

6.持有人力资源管理师等相关人力资源资格证书者优先