均胜集团
【27届校招】人力资源专员（TA德语方向）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
招聘执行： 支持集团及各事业部的社会招聘与校园招聘，负责简历筛选、人才搜寻（Direct Sourcing）、面试安排、候选人沟通和Offer跟进。
AI赋能招聘： 研究AI工具在招聘各环节的应用场景并推动落地，比如JD生成、简历智能筛选、人才画像、面试辅助、候选人沟通自动化。
招聘数字化建设： 参与招聘系统（ATS）的优化和流程线上化，搭建、维护招聘数据看板，产出渠道分析、招聘效率和漏斗转化等报表。
人才数据管理： 建设和维护人才库，做好数据清洗、标签分类和人才Mapping，为精准寻访提供数据支持。
雇主品牌与校园项目： 协助策划校园招聘活动和新媒体雇主品牌内容，尝试用AI工具提升内容产出效率。
持续创新： 跟踪HR Tech和AI招聘领域的最新趋势，提出改进建议，推动招聘中心降本增效
REQUIREMENTS
任职要求
2027届本科或硕士，德语、人力资源管理、心理学、计算机、信息管理、数据科学、统计学等相关专业优先。
对招聘工作和HR数字化有浓厚兴趣，愿意从一线招聘做起。
熟悉主流AI工具（如ChatGPT、Copilot、DeepSeek、Kimi等），有实际的Prompt应用经验。
熟练使用Excel/PPT，具备一定的数据分析能力。会Python、SQL、Power BI或低代码/自动化工具（如Power Automate）者优先。
沟通表达好，有服务意识，能用德语和英语做工作沟通，可应对海外候选人和跨国团队。
学习能力强，做事主动、细致、有结构化思维，能在多任务环境中高效推进工作。
有HR、招聘、猎头或AI/数字化项目相关实习经验者优先
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。