高级招聘专家

1. 行业人才 Mapping（人才地图搭建）

针对电力电子、储能电源、功率器件、硬件研发、工艺、设备等岗位开展目标企业 Mapping；梳理区域竞品组织架构、核心人才清单，建立人才标签体系（技术方向、项目背景、薪资、异动意向），输出人才地图报告；主动挖掘被动候选人，持续沉淀行业优质人才池。

2. 存量人才库激活运营

负责公司历史人才库盘活与分层运营：对库内电力电子 / 电气类候选人做精细化标签管理、定期触达、意向唤醒；搭建人才激活 SOP，持续回访维护意向候选人，提升人才库转化效率，降低招聘成本，打造常态化人才补给渠道。

3. 招聘需求交付与业务对接

深度对接研发、制造业务负责人，拆解电力电子技术岗位需求，精准识别技术关键词；独立完成中高端技术岗全流程招聘：寻访、初面、需求对齐、面试协调、谈薪、offer 跟进、入职与试用期跟进；定期输出招聘数据（寻访量、人才库激活转化率、到岗率），复盘优化寻访策略。

4. 渠道拓展与资源沉淀

拓展华中地区行业社群、行业峰会、内推渠道；维护外部寻访资源，持续优化招聘渠道 ROI；沉淀电力电子行业人才寻访话术、岗位画像、目标企业名单

1、具备10年以上制造业招聘经验，3年团队管理经验；

2、熟悉智能制造/电力电子行业人才分布。