人力资源专员（业务伙伴方向）

1.深入业务发展，输出适配研发场景的人力资源解决方案，驱动组织与人才能力提升，支撑研发业务目标达成；

2. 深度参与人力专项项目（人才盘点、应届生培养、梯队建设、激励落地等），通过项目推进落地，解决业务端人力痛点；

3. 承接招聘、绩效、人才发展、员工关系等 HR 核心模块业务，完整掌握业务侧 HR 全流程运营；

4. 开展业务线人力数据统计、分析，输出人力分析报告，为业务负责人、人力部门决策提供数据支撑。

1.2027 届全日制本科及以上，化学、材料、自动化、能源动力等理工科优先，能理解业务特点；

2. 具备良好的业务思维、沟通共情能力，善于倾听人员诉求，快速识别组织与人才问题；

3. 目标感强，擅长多任务并行推进，能够适配业务节奏，抗压能力良好；

4. 熟练使用 Office 工具，具备基础的数据整理、分析和报告撰写能力；

5. 热爱新能源电池赛道，愿意持续学习业务知识；有人力实习、学生干部、项目协调经历优先。