和建国际-人力资源（校招）(J29605)

负责公司人力资源规划，编制人力资源需求计划；

负责劳动用工管理，合理配置人力资源；

负责组织岗位评价、核定岗级，确定岗位人员

中共党员，负责公司薪酬福利管理，具有薪酬管理经验；

负责组织公司员工绩效考核；

负责组织开展专业技术职务评聘和聘任管理；

负责组织编制员工的培训计划，并监督实施；

负责公司人事档案管理工作。