薪酬绩效岗(J21313)

1.协助开展公司本部员工薪酬核算与发放等相关工作，确保薪资数据的准确归集与流程的顺畅衔接。

2.辅助执行公司本部员工绩效考核工作，协助完成考核数据的收集、整理与汇总。

3.协助公司本部员工及所属单位的福利事项管理，配合做好福利政策的传达与执行支持。

4.负责办理公司本部员工保险等相关手续，完成参保信息核对、台账更新等事务性工作。

5.负责公司本部员工考勤休假管理，开展考勤数据统计、休假流程跟进等日常工作。

6.推进公司人力资源信息化建设，参与系统测试、数据维护及功能优化支持工作。

7.积极配合完成部门交办的其他工作，保障团队各项任务的高效推进与落地。

1.国内985/211/双一流等知名高校硕士研究生及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、心理学、统计学等相关专业，具备大健康领域复合教育背景优先。

2.中共党员或中共预备党员，具备较为丰富的专业领域实习经历或校园实践经历。

3.熟练使用Excel等数据分析工具，具备较强的数据处理、分析与可视化能力。

4.具备较强的逻辑思维能力，视野开阔，条理清晰，抗压能力和执行能力强；善于沟通协作，具备良好的团队合作精神和能力。

5.具备创新思维和主动学习意识，善于运用各种新兴AI工具赋能工作开展和效率提升。