长城国际-海外培训管理岗

1、培训需求调研：

识别区域与终端、职能中台、业务中台贯标培训需求；

2、培训规划制定：

依据培训需求，梳理年度培训规划，明确年度培训开展计划；

3、新产品上市培训筹备与实施：依据新产品营销上市大日程，联动产品职能中台，完成标准版课件/动静态指

导手册的开发；

4、新店导入培训课程体开发与维护：

以年为单位，刷新新店导入培训课程体系。

1、能独立开展培训需求调研，制定年度培训规划与执行计划

2、熟悉新品上市培训流程，可联动中台开发课件、指导手册

3、具备新店培训课程体系搭建与年度迭代维护能力

4、良好跨部门协同与文案能力，适配海外业务，英语沟通顺畅