公司直属-博士后研究人员(J16446)

一、招聘研究方向

应聘者可从以下方向申报，也可结合公司战略与业务场景自拟课题。

1. 人工智能大模型在智能投顾、量化投研、合规风控中的创新应用研究

2. 多资产配置策略与绝对收益产品创新研究

3. 基金投顾业务模式发展与投资者行为研究

4. 大模型上市公司新型估值体系研究

5. GPU/TPU高维数据计算在证券交易、并行清算、数值计算加速领域的应用

6. 证券行业标准体系构建方法论的研究

7. 面向业务价值的证券公司数据资产运营模式与能力提升路径研究

8. 面向数据智能体应用的证券行业数据资产管理与运营机制研究

9. 证券公司数据治理智能体能力体系分析与评估方法研究

10. 数据与智能融合驱动的证券财富客户精细化运营机制研究

11. AI技术发展背景下投资者行为模式变化趋势、市场影响与监管研究

12. 人工智能等科技发展对资本市场的影响和挑战

二、在站待遇与支持

1. 提供行业有竞争力的薪酬福利，含基本工资、绩效奖励、五险一金、带薪年假、节日福利、健康体检等；

2. 提供优质科研平台、业务数据支持、算力资源与导师团队指导，对接公司业务部门开展产学研转化；

3. 支持申报国家、省市及行业各类科研项目与人才计划，协助落实地方博士后人才补贴政策；

4. 研究成果优异者，出站优先录用为公司正式员工，提供核心岗位与职业发展通道。

三、应聘材料与流程

1. 个人简历（含教育经历、科研成果、项目经历、研究兴趣）；

2. 博士学位证书/答辩证明（应届生可后续补充）；

3. （可后补）代表性论文、专利、课题报告等科研成果材料；

4. （可后补）拟选研究方向与初步研究设想（简要说明）。

1. 已获得或即将获得国内外知名高校博士学位，年龄一般不超过35周岁，品学兼优、身心健康；

2. 专业背景涵盖金融学、经济学、管理学、数学、统计学、计算机科学与技术、人工智能、数据科学、电子信息类、自动化、法学等相关领域；

3. 具备扎实的理论功底、良好的科研素养与独立研究能力，有相关课题研究、论文发表、项目经验者优先；

4. 热爱证券行业，认同公司文化，能够全职在岗从事博士后研究工作；

5. 具备良好的沟通协作能力、英文读写能力与工程化落地意识。