欣贺股份有限公司
核心版型师
RESPONSIBILITIES
岗位职责
一、版型技术核心工作
1.主导新品全品类制版、纸样制作,精准设定推码规则与放缩率参数,确保多码数版型比例协调、标准统一,适配品牌目标人群体型特征。
2.负责纸样审核与优化,把控版型结构合理性、面料适配性,规避后期生产版型风险。
二、样衣评审与迭代
1.全程参与样衣试身评审,精准识别版型弊病(如松量不当、线条不顺、贴合度问题等),输出具体修改方案并跟进纸样调整。
2. 负责与设计师确认正确样衣,跟进二次样、产前样确认等,确保版型效果等达到设计标准与生产要求,将工艺整理完整并推码,审核校队各码工艺是否正确。
三、品牌版型体系建设
1.搭建并持续完善品牌专属版型库,分类归档基础版、经典款、爆款纸样及版型参数,建立标准化版型数据库。
2.优化版型传承机制,沉淀版型技术经验,实现版型复用、快速迭代,提升新品开发效率与版型稳定性。
四、工艺难点攻克与协同
1.针对复杂款式、特殊面料的版型工艺难点,提供专业技术解决方案,解决结构设计、缝制落地中的核心问题。
2.对接设计、生产、采购等部门,同步版型标准与工艺要求,提供技术支持,确保版型从设计到量产的顺畅落地。
3.跟踪大货生产版型质量,及时处理量产中出现的版型问题,持续优化版型工艺。
五、其他事项
完成岗位目标和上级下达的其他任务。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。
