远程营销规划与策略分析岗(012699)

职责一：经营体系优化与数智化效能提升

（1）参与远程营销渠道经营系统及相关业务平台的功能规划与持续优化，结合一线业务需求，推动工具功能与业务场景的有效适配；

（2）统筹多渠道营销工具的协同应用策略，构建组合营销模式，提升交叉销售产能；

（3）建设与优化业务数据报表管理体系，建立关键经营指标监控机制，实现数据的可视化应用，为策略调整提供支撑。

职责二：营销策略制定与职场运营管理

（1）监控项目经营指标，制定并持续优化经营策略，推动营销项目效果持续优化；

（2）依据经营策略，落实团队管理措施，激发团队积极性，驱动业务产能持续增长。

（3）监控营销团队作业现场秩序及合规执行情况，根据业务实际灵活调整经营策略，保障服务与营销的持续性；

（4）对接并支持营销团队的日常运营工作，协调解决相关团队协作问题，确保业务链条顺畅、稳定开展；

（5）定期输出运营分析报告，涵盖业务现状、问题诊断及改进建议，为管理决策提供一线视角支持。

职责三：营销话术研究与客户体验优化

（1）研究客户营销文本，结合分析工具挖掘有效的经营话术与方法；

（2）将优秀话术在销售团队中落地推广，促进业务产能与客户体验的双重提升。

（1）大学本科及以上学历，数学、统计学、金融、计算机科学、市场营销或管理类专业优先。

（2）2年及以上岗位相关工作经验。有数据分析、数字化营销或大型呼叫中心/职场管理经验优先；有企微、私域流量或全渠道营销体系工作经验者优先。

（3）具备一定的数据分析和处理能力；

（4）具备运营协调与现场管理能力，熟悉营销团队日常运营管理及相关流程；

（5）具备良好的沟通协调能力，能组织协调解决跨团队问题。

（6）具备优秀的书面表达与汇报能力；

（7）具备良好的职业道德与合规意识，严守数据安全与保密底线。