人力资源部（HR）实习生

1.协助部门落实上级部署的专项工作；

2.协助人才寻访、招聘面试等相关招聘管理工作；

3.协助公司培训工作的实施，包括相关物料准备及现场组织等工作；

5.协助办理人员异动、系统维护等人力资源部其它日常管理工作。

1.人力资源管理、劳动关系、企业管理、行政管理、劳动与社会保障、社会保障等相关专业在校生，本科(大三及以上)或硕士、博士研究生;

2.不限工作经验，有较强文字功底者优先;

3.熟练掌握Office办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等;

4.具备较强的学习能力和解决问题的能力;性格外向，善于沟通；

5.保证每周3天及以上实习时间。