当地化校招-人力资源方向 Human Resources

1. 招聘与配置：负责发布职位、筛选简历、组织面试，办理员工入职、调动及离职手续，保障各部门人才需求。

2. 员工关系与企业文化：协助开展员工沟通、满意度调研及文化活动，处理员工咨询与劳动争议，营造和谐组织氛围。

3. 培训与绩效支持：协助组织培训实施和效果跟踪，参与绩效管理流程运作，提供数据与流程支持。

4. 制度与数据维护：协助撰写和修订人力资源制度与管理流程，维护员工信息及档案，完成日常人事数据统计与分析

我们希望的你：

具备良好的沟通表达和人际理解力，积极主动，有责任心。人力资源管理、劳动与社会保障、行政管理、公共管理、心理学、法律类、阿拉伯语及其相关专业等。

1. 具备良好的身体素质、心理素质、遵守法律法规和社会公德，能达到体能测试要求；

2. 具备艰苦奋斗精神和行动，创意、创新、创造意识和能力，帮助别人，可做出艰苦奋斗承诺；

3. 具备良好的外语能力，有出色的语言组织与表达能力，文字功底扎实，适应全球异地工作及移动办公环境；

4. 学习成绩优秀、专业知识储备扎实，熟练使用信息化工具，具有务实交付、创造价值的经营意识。

We are seeking candidates with strong communication skills and interpersonal understanding, who are proactive and responsible. Preferred majors include Human Resource Management, Labor & Social Security, Administrative Management, Public Administration, Psychology, Law, Arabic & related disciplines.

1. Possess sound physical and mental health, comply with laws and social ethics, and meet physical fitness requirements;

2. Demonstrate perseverance and commitment to hard work, exhibit creative and innovative thinking, support teammates, and uphold a dedication to overcoming challenges;

3. Exhibit strong foreign language proficiency, excellent verbal and written communication skills, and adaptability to global mobility and mobile office settings;

4. Maintain outstanding academic performance, possess robust professional knowledge, proficiency in IT tools, and a pragmatic, value-driven business mindset.