招聘配置岗

1、统筹规划财富管理及机构业务总部、分支机构的员工编制及人员配置方案。

2、负责制定并优化分支机构员工招聘管理、实习生招聘管理等相关管理制度及规范要求；持续优化招聘流程，提升员工招聘效率。

3、统筹分支机构员工招聘工作，负责组织实施分支机构校园招聘，为分支机构社会招聘引入优秀人才提供支持服务，建立候选人人才池。

4、为财富管理及机构业务总部人员招聘提供支持服务，负责对分支机构员工及实习生日常招聘工作的规范性进行检查监督

1、诚实守信，品行端正，廉洁自律。

2、研究生及以上学历，金融、经济、管理、法学类等相关专业背景。

3、从事人力资源管理工作3年以上，有招聘模块工作经验。

4、具备较强的沟通协调及团队合作能力，吃苦耐劳，有较强的抗压能力，文字表达能力优秀。

5、中共党员优先，通过证券从业资格考试者优先。