2027-营销管培生(J13370)

1、参与区域营销体系运营优化，协助省区落地总部市场推广策略，推动渠道标准化、体系化运作；

2、分析省市级KA渠道、县域包场/社区团购等新兴市场趋势，调研客户需求，为营销策略制定提供数据支持；

3、协调渠道、品牌活动资源，推进MT（现代渠道）/TT（传统渠道）门店动销、客户谈判等工作落地；

4、跟踪终端销售、活动执行数据，评估市场动作效果，提出流程优化与业绩提升建议；

5、协助管理区域营销费用，完成费用使用分析与成本管控相关工作；

6、完成轮岗阶段学习任务，通过述职答辩实现能力进阶。

1、学历与资质：全日制普通本科院校市场营销相关专业优先，1-3年工作经验，受过社会历练，能接受全国轮岗出差；

2、具备良好沟通协作能力，擅长人际关系处理，有较强组织执行力；

3、对市场数据敏感，具备基础逻辑分析与数据解读能力；

4、有销售岗位认同感，具备奉献意识与自我管理能力；

5、学习能力强，能适应轮岗培养机制，抗压能力佳；

6、踏实肯干，ENFJ或严谨I人、J型人格优先，良好的跨城市轮岗流动性。