培训师(J14318)

1. 01

   会议管理与赋能

2. 01

   统筹区域店长会议全流程，承接战区策略，实现规模化团队赋能。

3. 02

   建立并持续优化会议标准化流程，负责本地协调与费用管理。

4. 03

   跟踪会议数据，评估会议效果，持续提升会议质量。

5. 05

   人才发展与带教

6. 01

   闭环管理门店新人上岗考核、追踪与复训，确保新人胜任。

7. 02

   提升店长带教与辅导能力，夯实一线培训力量。

8. 03

   通过“小区域试点”模式，推动店长梯队能力建设项目。

9. 09

   标准落地与培训转化

10. 01

    系统收集、梳理运营标准与最佳实践，建立可培训化的知识库。

11. 02

    将标准转化为培训课件、考题与计划，具备优秀课程开发与培训推广能力。

12. 03

    通过线上线下方式，确保新标准有效触达并赋能目标人员。

任职资格

1. 01

   大专及以上学历，具备2年以上零售行业经验及1年以上培训相关经验；

2. 02

   具备优秀的项目管理、跨部门协调及精细化运营能力；

3. 03

   擅长课程开发、培训呈现、效果评估与线上学习平台运营；

4. 04

   具备“试点-推广”策略思维，能够快速学习、整合信息并推动标准化落地；

5. 05

   熟练运用PPT等工具制作专业课件，工作投入度高。