古茗茶饮
HRBP(产品线）
RESPONSIBILITIES
岗位职责
1.业务理解与支持： 深入业务，快速学习并理解所支持团队的商业模式、工作流程和团队文化，为后续提供人力资源支持奠定基础。
2.员工融入与协作：积极主动与业务保持高频有效的沟通，传承公司企业价值观和文化，保证组织健康和持续稳定发展；
3.问题诊断与解决： 主动发现业务团队中潜在的协作或效率问题，并尝试在指导下提出初步的解决方案。
4.项目与活动实践： 在带教指导下，参与绩效管理、人才盘点、企业文化传承等HR模块项目的落地执行，获得全方位实践经验
REQUIREMENTS
任职要求
1、学历经验： 全日制本科及以上学历，3年以上HRBP工作经验，接受过大公司/大平台的成熟体系训练，具备一定的的业务理解能力和HR专业知识技能。
2、探索精神：对人力资源工作充满热情，对商业模式有强烈好奇心，愿意深入了解人力资源全模块，成为业务合作伙伴。
3、沟通协作： 拥有出色的沟通表达能力、同理心和服务意识，具备优秀的团队协作精神。
4、内在驱动： 乐观皮实，责任心强，有出色的抗压能力，渴望在快速变化的环境中挑战自我，获得成长
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。