生产经理（印度）(J20089)

生产运营管理：负责生产计划分解与执行，统筹产能、排产、物料与人力资源，确保按期交付并达成产量与效率目标；

制程与品质管控：推动制程稳定与持续改善，跟进制程异常与品质问题的分析与闭环处理，降低不良与返工率；

现场生产管理：负责生产现场的人员组织、纪律、安全、7S与设备稼动管理，保障生产秩序与现场规范；

跨部门协同：与PMC/品质/工程/设备/仓储等部门保持紧密协作，协调解决生产瓶颈与资源冲突；

团队管理与培养：带领并培养当地管理与操作团队，提升团队执行力、责任意识及岗位胜任力；

成本与效率改善：推进降本增效项目，包括人工效率、损耗控制、停机改善、工时与良率优化；

报表与数据管理：负责生产相关指标（产出、效率、良率、缺料、停机、加班等）的统计、分析与改善跟踪；

风险与应急管理：评估生产风险与交付风险，制定应急预案并主导异常处理与恢复；

文化与制度落地：推动公司制度、流程及文化在印度工厂的落地执行，强化标准化与规范化管理。

学历要求：大专及以上学历，工业工程、电子制造、机电或相关专业优先；

经验要求：大型制造业（手机/电子/组装类）8年以上生产管理经验，其中2–3年以上海外或跨文化团队管理经验优先；

专业能力：熟悉生产排程、制程管理、产线平衡、效率提升、品质与成本控制等管理方法；

团队与组织能力：具备20–30人以上生产团队管理经验，能够带领并培养外籍现场管理人员；

沟通与协作能力：善于跨部门、跨文化沟通与协调，具备较强的执行推动与问题解决能力；

语言能力：英语具备基本口语沟通能力；

工作态度与品质：抗压能力强，结果导向，适应海外长期驻场及快速变化的生产环境；

派驻地：接受长期驻印至印度工厂。