HRBP(深圳/2027届）

1、根据业务发展需求，负责业务部门招聘规划和实施；

2、深入了解业务部门发展及组织状态，主动获取业务部门的人力资源工作诉求，快速相应需求；

3、负责事业部文化建设工作；

4、协助任职资格、绩效、员工培训工作以及其他临时性任务；

5、提供人资全模块支持，推动招聘、绩效、培训员工关系等有效运行

1、本科及以上学历，专业不限；

2、有意愿长期往HRBP全盘人力资源工作发展；

3、活泼开朗，喜欢与人沟通，责任心强；

4、有一年以上人力资源任意模块相关经验即可（招聘或文化建设）尤佳；

5、为人踏实，工作积极主动，具有团队意识