五矿龙腾联运（上海）有限责任公司人力资源岗(010291)

1、人事管理。

搭建、完善公司干部管理体系与工作流程；

负责公司中层干部提拔考察、解聘相关程序的履行及办理；

负责员工招聘及相关手续的办理；

人事相关制度制订完善。

2、薪酬管理。

负责组织公司薪酬管理相关工作；

完善薪酬管理流程，监督薪酬的发放。

3、绩效管理。

负责组织公司绩效管理各项工作；

按照相关规则执行绩效管理过程，核查绩效考核结果。

4、培训管理

负责培训预算工作；

负责组织公司培训工作。

5、其他。

完成其他人力资源相关工作；

完成领导交办的其他工作

教育背景:

◆具有大专以上文化程度；。

培训经历:

◆接受过人力资源管理等方面的培训。

经 验:

◆1年以上办公室岗位工作经验。

技能技巧:

◆有较强的学习能力；

◆努力学习，积极进取，有较强的工作责任感和事业心。

◆熟练使用办公软件。

工作能力:

◆严谨的策划组织能力及人事管理和沟通能力、商务谈判能力。

◆良好的敬业精神和职业道德操守，有很强的感召力和凝聚力，责任心、事业心强。

◆为人干练、踏实。