终端零售经理

1. 01

   门店拓展与网络优化： 制定并执行所辖区域的零售渠道拓展战略与计划，包括但不限于直营店、旗舰店、加盟店及店中店的开拓。 负责新店址的评估、筛选、谈判与落地，确保新门店符合公司品牌定位和盈利预期。 建立并优化门店投资与盈利模型，管控开店预算与成本，确保投资回报率（ROI）。 定期分析现有门店网络布局，提出优化和调整方案，提升整体渠道健康度。

2. 02

   运营标准体系建设与执行： 制定、完善并推行全国统一的终端零售运营标准（SOP），涵盖视觉陈列、客户服务、人员培训、库存管理、日常流程等各个环节。 通过定期巡店、神秘客、系统数据监控等方式，严格督导各门店对运营标准的执行情况，确保品牌形象和服务质量的高度统一。 建立并管理门店运营评估体系（KPI），定期发布运营质量报告，并针对薄弱环节提供改进方案和培训支持。

3. 03

   业绩达成与业务分析： 负责承接并分解公司下达的销售目标，制定各门店的月度、季度及年度销售计划。 监控并分析关键业绩指标（KPI），如销售额、坪效、客单价、转化率、库存周转率等，及时发现问题和机会点。 主导策划并执行终端促销活动、新品首发活动，有效提升门店客流和销售转化。 对市场趋势、竞争对手动态和消费者行为保持敏锐洞察，为业务决策提供数据支持和建议。

4. 04

   团队建设与人员管理： 负责直营门店店长的招募、培训、激励与绩效考核。 打造高绩效、高标准的零售团队，营造积极的团队氛围和以客户为中心的文化。 为加盟商或合作伙伴的运营团队提供必要的指导和培训，确保其运营水平与公司标准一致。

5年以上消费电子或智能硬件行业零售管理经验，其中至少3年担任区域经理或多门店管理岗位，兼具直营和加盟管理经验者尤佳。 拥有从0到1的成功门店拓展项目经验，熟悉开店全流程。