高级培训专员

职位描述

1. 负责关键岗位后备人才培养项目（如高潜人才、继任者计划等）的设计、运营与迭代；

2. 协同业务部门识别核心人才，搭建岗位学习地图，明确培养路径；

3. 组织并跟进导师制、轮岗计划、行动学习等培养动作，确保人才成长可追踪、可评估；

4. 设计校招生全周期培养方案，提升新人成才率

职位要求

1. 本科及以上学历，教育学、心理学、人力资源管理、企业管理等相关专业优先；

2. 1-5年培训或人才发展相关工作经验，其中至少1年以上独立负责人才培养项目的经验；

3. 有端到端人才发展/培训项目运营经验者优先，具有一定的课程开发及授课能力；

4. 个性开朗，具备较强的跨部门沟通、协作与推动能力；

5. 责任心强，行动导向，能主动推进项目闭环

岗位亮点和吸引点

团队年轻，氛围好