供应链管培生(J11044)

工作方向

1. 01

   采购、资源开发方向：品类采购战略制定，商务谈判，综合比价与招投标，供应商管理，行业研究，成本节约，新产品开发；

2. 02

   质量管理方向：新产品开发与风险评估，技术标准制定，质量过程控制与管理，实验室管理，工艺验证与优化，产品售后质量管理等。质量体系；标准与法规管理；风险评估；过程审核；

3. 03

   生产制造方向：人员与组织管理，现场管理，设备维护与管理，工艺优化，精益制造，质量控制，自动化控制；

4. 04

   供应链计划方向：库存优化与管理，供应链布局，产能管理，需求预测技术，供应链信息系统，新产品项目管理；

5. 05

   工程管理方向：项目管理、工艺工程优化、设备管理与自动化；

6. 06

   存储物料方向：智能仓储管理员、国内物流专员、国际关务等。 培养方案：

7. 01

   轮岗学习：在采购、计划、生产管理、工艺技术、质量、仓储物流等部门进行轮岗，轮岗后，根据轮岗情况，结合个人擅长优势、公司需求进行定岗；

8. 02

   体系化培训：参加公司、部门、岗位各级培训，了解公司业务，产品及发展战略；公司组织各项职业化素养、职场工具、领导力等专项培训帮你快速实现角色转换，获得职场技能；

9. 03

   定向培养：在与自己意愿、专业相关联的业务模块轮岗培训，获得定制化的职业发展路径规划；

10. 04

    专属导师：入职后有资深前辈及部门负责人直接带训，带你高速学习成长；

11. 05

    管理通道、专业通道，双职业发展路径让你无惧发展瓶颈；

12. 06

    有海外出差机会，开拓国际视野。

1. 01

   硕士及以上学历，工科、供应链、管理学等相关专业背景优先；

2. 02

   具有较强的沟通能力，逻辑思维能力，数据分析及报告输出能力；

3. 03

   具有较强的责任感及自我驱动意识，勤奋努力，细心坚韧，有事业心；

4. 04

   热情开放，有冲劲，有较强的成就欲望；

5. 05

   英语可作为工作语言。