【2027校招】AI应用岗(J15235)

1、深入调研集团总部各职能中心（企管、人力、财务、审计、法务、经营、党建等）业务流程与痛点，识别可被AI/智能体改造的应用场景，输出场景清单、优先级与落地路线图。

2、基于主流大模型和集团AI底座，设计并搭建智能体（Agent）、工作流、Skill与Prompt模板，完成集团职能场景AI化解决方案的原型验证、试点部署与生产落地。

3、负责AI应用产品的持续迭代与效果评估，跟踪使用数据、优化提示词与工作流，推动AI应用从"能用"向"好用"演进，沉淀可复用的集团级标准Skill。

4、面向集团员工开展AI工具与智能体应用的赋能培训、答疑与最佳实践沉淀，协助打造"AI+员工"文化，提升全员数字化素养与工作效率。

5、对接阿里等外部AI生态伙伴及行业标杆企业，引入先进方法论、工具与培训资源，反哺集团内部AI应用体系建设。

6、参与集团数字化制度、AI应用规范、Skill治理等相关标准的起草与推行。

1、硕士及以上学历，计算机科学与技术、人工智能、数据科学与大数据技术、软件工程、信息管理、应用数学等相关专业；环境工程、水务工程等具备AI相关知识背景或跨学科实践经历者优先；

2、熟练使用主流大模型（如通义千问、ChatGPT、Claude、Gemini等）与AI编程助手（Copilot、Cursor等），具备扎实的Prompt Engineering能力，能针对业务场景设计高质量提示词与工作流；

3、具备智能体（Agent）搭建与编排实践经验，熟悉至少一种主流Agent平台或框架（如Coze/扣子、Dify、LangChain、AutoGen、MCP等），有基于API的工具集成、RAG知识库搭建经验者优先；

4、具备一定的编程能力（Python优先），能读懂并调试AI应用相关代码，能配合开发同事完成AI能力集成，不要求算法模型自研；

5、具备较强的业务理解与需求转化能力，能将模糊的业务痛点拆解为可执行的AI解决方案；有企业职能场景（HR/财务/法务/审计/经营分析等）AI落地案例或实习经验者优先；

6、具备良好的沟通表达、培训赋能与文档撰写能力，能够面向非技术员工讲解AI工具使用方法；有AI社群运营、内训授课、技术布道经验者优先；

7、对水务/环保/大型央国企数字化转型有认知或兴趣，具备较强的学习能力、责任心与团队协作精神。