储备中区经理-海外-凌云计划(J13740)

Base 地：可选（国内总部培养期后派驻：拉美/非洲/东南亚）

汇报对象：海外业务负责人 / 国际事业部负责人

薪酬：Open（面议），含绩效奖金 + 派驻补贴

岗位定位

这是公司国际化战略的核心储备岗位。你将以“准国家经理”的身份进入公司，经历 6-12 个月的业务实战培养后，独立负责一个海外国家的业务开拓与团队管理，从 0 到 1 搭建当地市场，并对国家 P&L 负责。

岗位职责

培养期（前 6-12 个月）​

1.深度参与海外重点国家的市场调研与进入策略制定：竞品分析、监管环境研究、获客渠道摸排

2.跟随成熟业务线轮岗，掌握获客投放、渠道 BD、本地化运营、风控合规的完整链路

3.协助现有国家负责人管理当地团队、对齐业务目标，积累跨文化管理经验

独立开拓期（派驻后）​

1.作为国家业务负责人，制定并落地所在国 GTM 策略，对国家业务规模、收入、利润指标负责

2.搭建并管理本地化团队，建立高执行力的团队文化

3.与总部风控、产品、合规团队协同，确保业务在合规框架内快速增长

任职要求

1.全日制本科及以上学历，专业不限

2.英语可作为工作语言，掌握西语/葡语/印尼语者优先

3.5年以上销售/商务/市场相关经验，有团队管理经验者优先

具备以下任一背景者优先：

1.互金/消金/支付/金融科技行业从业经验

2.有海外生活、留学、驻外工作经历

3.有从 0 到 1 开拓新市场（新区域、新行业、新渠道）的成功经验

4.强结果导向与自驱力，能在高不确定环境中快速学习和独立决策

5.未来能接受长期海外派驻，适应跨文化工作环境

我们提供

1.成长路径：公司国际化高速扩张期，储备经理是未来各国国家经理的快速通道

2.有竞争力的薪酬包：薪酬 Open，派驻期间另有驻外补贴与业绩激励

3.真实的 ownership：以国家业务负责人的视角参与战略制定

4.完善的扶持体系：总部风控、合规、产品中台全链路支持