人力资源助理(J29406)

1-协助人力资源政策、流程制定与优化；

2-负责人力资源数据分析（成本、效能、离职率等），提供决策支持；

3-参与组织发展、人才盘点、领导力发展等COE专项工作；

4-与HRBP协同推动政策落地。

1-学历要求：本科及以上学历；

2-专业要求：人力资源、劳动保障、心理学、统计学等相关专业；

3-证书要求：能正常取得国家颁发的毕业证及学位证；

4-在校表现：沟通协调能力强，有学生干部经历优先；党员、优秀毕业生优先；

5-其他要求：数据敏感，逻辑清晰。