【2027秋招】渠道管培生

【项目介绍】

我们不寻找“销售执行者”，而是具备成长潜力的渠道经营者：

你将从真实市场一线开始，深入客户、渠道和业务现场，参与区域经营实践，逐步成长为能够经营区域、管理团队，并对业务结果负责的渠道负责人。

【招募城市】

上海、北京、大连、广州、深圳、南京、武汉、长沙、西安、合肥、东北、川渝等

【轮岗培养周期：1年】

通过一线业务实践、岗位轮岗及专项培养，逐步成长为渠道经营人才

【轮岗岗位】

1、岗位1（3个月）：一线学习-区域负责人副手

多门店线下走访、卡牌赛事活动执行、产品及渠道学习

2、岗位2（6个月）：渠道实操-小区域leader

负责小区域渠道经营，统筹客户管理与业务目标达成，承担明确业务指标

3、岗位3（3个月）：总部轮岗-中台沉淀

学习目标拆解、数据复盘、渠道策略制定，完整看懂区域生意逻辑，为定岗独立负责区域做好准备

【成长路径】

高曝光，快成长。从新锐管培生到渠道领军者：渠道管培生 → 区域负责人 → 事业部负责人 → 渠道VP

【我们希望你是】

1. 2026-2027届本科及以上学历毕业生。
2. 具备强烈的自驱力和成长意愿，愿意接受挑战，在实践中快速提升。逻辑清晰，善于发现、分析和解决问题。
3. 对潮玩（TCG）、快消品或零售行业有浓厚兴趣，热爱与人打交道，对销售和渠道工作充满热情。能适应区域内短期出差或外勤工作。
4. 加分项： 有学生会、社团领导经验，或优秀的快消、销售、市场相关实习经历者优先。

如果你希望比同龄人更早接触真实商业、更早承担业务责任，欢迎加入 2027渠道管培生项目！