人力资源专员（研究院）(001370)

1、参与优化人力资源管理机制，深入研发团队，提供人力资源解决方案；

2、负责培训、人才发展、员工关系、职称申报、博士后进出站等模块工作；

3、打造组织团队凝聚力，完成组织文化建设，提升研发团队凝聚力；

4、完成领导布置的日常工作。

1、硕士及以上学历，文科类专业优先；

2、具有2年以上人力资源工作经验，有培训、人才发展、职称申报等经验优先；

3、精通各类办公软件，能熟练操作系统平台；

4、综合沟通表达、协调能力强，责任心强，细心严谨。