IT-产品管培生——2027届校园招聘(J11024)

1、业务洞察与需求挖掘：深入业务一线，做用户访谈与流程梳理，输出AS-IS/TO-BE流程图，把“业务痛点”翻译成“产品需求”，区分真需求与伪需求

2、产品设计与文档输出：撰写PRD、原型与交互稿（Axure/Figma/墨刀任一），定义核心业务规则与字段口径，参与主数据与指标口径评审，防止“各说各话”

3、项目落地与交付管理：对接自研团队与供应商，管控范围、排期与质量，组织UAT、编写培训材料、推动上线与灰度，

4、数据分析与价值验证：用SQL/BI 自主取数，不依赖他人喂数据，用上线前后对比数据证明产品价值，而非只交付功能

5、系统集成与主数据治理：维护主数据质量，理解接口、数据库与权限模型，能与研发对话

6、AI与Agent 场景落地：梳理可Agent化的重复性脑力工作，做场景分级（自动/辅助/禁用），编写Prompt、编排工作流、搭建知识库（RAG），在业务侧做AI工具培训与推广，做“内部产品运营”

7、跨部门推动与变革管理：数字化产品失败rarely 因为技术，多数因为业务不买单 —— 管培生要学会培训一线、写SOP、处理抵触情绪，把系统推广当成运营：拉新、促活、留存，同样适用于内部用户

1、本科及以上，2027届应届毕业生，有相关实习经历优先。

2、专业：信息管理/计算机/软件工程/数据科学/统计学/人工智能优先。

3、熟练SQL（能写多表关联与窗口函数级别查询）与Excel；能独立完成PRD与原型；理解数据库/API/前后端基本概念；具备基础数据可视化能力（BI 工具任一）。

4、高频使用大模型工具；理解Prompt、RAG、Agent、工作流编排的基本概念；有自己动手搭过的AI工作流或小应用（这是本岗位的必备项）。

5、至少1段产品/数据/咨询/供应链/快消相关实习

6、结构化思维，强烈好奇心，优秀的沟通与表达能力