上海保隆汽车科技股份
试验工程师
岗位职责
实验室能力建设与规划 · 负责实验室的能力建设规划与资源匹配方案制定，持续提升实验室技术能力与服务水平；
跟踪汽车行业检测技术发展趋势，参与实验室中长期技术发展规划。
试验项目管理 · 负责试验标准分析与解读，根据项目需求制定试验计划（DV/PV/型式试验），确保试验按时、按质完成；
管控试验项目全流程，沟通项目技术问题，把控交付节点；
做好试验前准备工作，包括工装设计、物料协调、工具准备及设备调配等。
技术问题解决 ·熟练运用汽车行业检测方法，解决试验过程中出现的各类技术问题； ·对过程异常进行分析判断，提供技术支持与改进建议。
报告与文档管理 · 审核原始试验记录，编制中英文试验报告，校对委外试验报告；
编制并持续优化设备操作指导书和试验方法指导书。
质量体系建设 · 协助实验室质量体系建设与维护，确保符合ISO17025管理体系要求；
准备并应对体系审核文件，保障审核顺利通过。
人员培训 · 负责对检测人员进行设备操作和试验方法的培训，提升团队整体技术水平
任职要求
学历与经验 · 本科及以上学历，电子电气、机械、自动化、测控技术等理工科专业；
5年以上汽车电子产品试验或实验室管理相关工作经验。
专业技术能力 · 熟悉汽车电子产品相关标准及行业主流主机厂的试验标准体系；
熟悉热学类、机械类、电气类设备原理，了解电子类和材料类设备及试验方法；
熟悉ISO16750、IEC60068等汽车电子可靠性试验标准；
了解EMC测试标准（如CISPR 25、ISO7637等）者优先。
体系管理能力 · 熟悉ISO17025管理体系，经过系统性培训；
有主导CNAS认可经验者优先；
持有ISO17025内审员证书者优先。
语言能力 · 英语四级以上，较强的读写能力，口语良好者优先；
能独立编制英文试验报告，阅读英文技术标准与设备手册。
综合素质 · 良好的沟通协调能力和团队合作精神；
具备较强的技术问题分析与解决能力
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。