招聘管培生

岗位职责

1. 01

   招聘交付：承接业务部门的招聘需求，独立完成需求分析、人才画像梳理、渠道寻访、面试甄选及录用跟进，确保关键岗位到岗率与招聘质量。

2. 02

   流程优化：协助上级梳理并迭代招聘面试流程缩短招聘周期，提升人岗匹配度与面试通过率。

3. 03

   人才库运营：搭建并持续运营企业人才库，针对核心岗位、高潜候选人进行分层分类管理，建立长效的人才储备机制。

4. 04

   渠道管理：负责招聘渠道的日常维护与效果评估，优化渠道组合策略，保障信息发布的准确性与雇主品牌的一致性。

岗位要求： 1、2026 / 2027 届本科及以上，人力资源管理、心理学、管理学、传播类、商科类优先；

2. 02

   有招聘实习经验优先；

3. 03

   有较强的沟通表达和逻辑思考能力，目标感强；自驱、皮实、靠谱。