骑士集团
客服管培生
RESPONSIBILITIES
岗位职责
【我们寻找这样的你】 用户的问题里,藏着品牌的答案。幸棉是关注细分需求的型感内里穿搭品牌,用户关于尺码、面料、穿着体验的每一次咨询与投诉,都是品牌变好的线索。你不是被动接线的一线客服,而是客服团队的「大脑」——拆解工单与客诉数据、定位问题根因、搭建服务体系、推动跨部门整改,让用户的问题被更快更好地解决。
业务与用户洞察:拆解工单、客诉、用户评价数据,洞察用户诉求、市场反馈及团队现存卡点,定位问题根因,输出业务洞察报告,识别增效机会。
服务体系搭建与团队增效:梳理全渠道客服流程,迭代 SOP、知识库、标准化话术,优化工作机制,减少重复工作,提升客服团队人效与服务规范性。
专项改善项目推进:牵头客诉治理、服务提效等专项项目,组织跨部门协同,推动产品、履约、服务等根源问题整改,降低重复性客诉。
指标监控与项目复盘:持续跟踪满意度、一次性解决率、客诉率、人均效能等核心指标;跟踪项目落地效果,复盘沉淀方法论,持续迭代优化方案。
团队赋能落地:输出案例、培训材料,将优化成果赋能一线客服,把项目方案固化落地,持续放大团队增效价值。
REQUIREMENTS
任职要求
1、学历背景:本科及以上学历,27 届应届毕业生(同时开放26届),专业不限,对客户服务领域感兴;
2、能力素质:为人正直,善于沟通;共情敏锐,客户意识强;关注细节,具备全局意识,兼顾用户体验与团队效能。
3、思维特质:目标导向,数据敏感,擅长洞察理解;具备项目意识,主动发现、拆解并解决业务卡点;吃苦耐劳,抗压能力强。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理,最终申请以企业官方页面为准。