高端招聘专家

1、负责公司级研发体系高端人才的寻访与甄选，基于业务需求制定招聘策略，高效响应业务需求；

2、主导关键岗位面试流程的闭环，提供专业的人才评估建议；

3、定期开展人才mapping活动，整合行业信息，为招聘提效和业务变革提供必要的情报支持；

4、定期开展高端招聘能力提升赋能活动，提升团队整体招聘能力

1、本科及以上学历，理工科背景优先；

2、具备敏锐的人才洞察力和人际链接能力，熟悉研发领域人才市场动态；

3、智能硬件行业背景，在高端招聘领域有持续成功招聘案例者优先；

4、熟练使用各类招聘渠道，特别是社交招聘，具备良好的沟通技巧和人际交往能力；

5、对招聘工作充满热情，对人才招聘有深入的理解和独到的见解，具备较强的抗压能力和自我驱动力