HRBP 实习生

1. HC 台账梳理与管理（核心）

• 负责所支持业务部门的 HC 全貌维护：在职 HC、离职 HC、待招 HC 三类数据的统计、核对与动态更新；

• 建立并持续优化 HC 台账，确保人数、编制、异动记录准确、可追溯、随时可查；

• 定期输出 HC 盘点报表，跟踪人员流失与编制使用情况，为业务部门的人员规划和组织决策提供数据支撑。

2. 组织与人才发展：参与人才盘点、组织架构梳理、绩效管理等专项工作，协助资料整理与项目推进。

3. 员工关系与组织文化：协助员工入转调离手续办理、员工沟通与关怀、团队活动策划与新人入职引导（Onboarding）。

4. AI 提效实践：把 AI Agent 用进真实的 HR 场景——HC 数据自动汇总、报表生成、信息整理与流程自动化，和团队一起探索 HR 的 AI 工作方式。

1. 985 / 211 院校在校生，本科大三及以上或硕士在读，专业不限；

2. 对具身智能 / 机器人行业或人力资源工作有真实兴趣，愿意深入了解这个行业的人和事；

3. 能全职实习 3 个月以上，base 北京，可尽快到岗优先；

4. 做事细致、数据敏感，能处理多线任务并有闭环意识；

5. 沟通表达清晰，具备良好的保密意识与同理心（HR 岗位基本要求）。