人才发展专员

1、负责新员工融入引导与关怀，策划和执行培养计划，帮助新员工快速融入团队；

2、协助策划、组织与执行各类员工培训、文化活动及团队建设活动，负责前期准备、现场协调与后期跟进工作；

3、跟踪定期沟通与反馈收集，并对相关数据进行初步整理与分析，输出跟踪报告。

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、积极主动，责任心强，具备优秀的沟通表达、活动策划、主持演讲能力，逻辑思维清晰，拥有团队协作精神和学习能力；

3、拥有良好的数据分析与信息处理能力， 熟悉Office办公软件及相关AI工具，对人力资源管理有浓厚兴趣，具有人力资源相关实习经验者优先。

4、具备中大型互联网IT公司实习经历者优先。