ERP高级专家(热招)

1. 01

   数据架构规划与建设：基于集团数据治理规划，制定覆盖全业务域的数据架构蓝图，推动数据标准落地、推动数据资产目录构建、明确数据模型、数据分布、数据流向及可信数据源。

2. 02

   数据技术设计与平台建设：按照集团级数据中台技术规划，负责组织落地数据技术规划；组织建立并持续优化数据的技术规范体系（包括数据各项工作流程、技术规范、技术文件模板等），推进各项工作活动标准化；组织对集团数据平台提出优化策略和意见（包括方法、工具、技术沉淀、经验反馈等）

3. 03

   数据治理规划与建设：按照集团对于增量系统数据管控要求，负责组织关键方案设计或评审，牵头解决系统级、领域级数据治理难题（如数据流转不清，责任不清等问题），协同AI团队，牵头规划满足高质量数据集、知识库等内容的数据治理工作与活动。

4. 04

   数据运营规划与建设：指导搭建全链路数据运营管理体系，落地数据需求、数据服务、数据分析应用、数据流通等六大类运营专项工作。建立闭环工作流程，推动数据治理与运营形成合力。

5. 05

   数据专业能力建设：统筹数据治理与数据运营两大核心能力的培育：制定数据方向的年度培训计划，涵盖数据建模、数据架构、数据分析、数据治理、数据运营等核心能力。组织内部技术交流、数据方案分享等活动，提升团队在数据领域的整体技术水平和工程实践能力。

学历要求:本科或以上学历

1. 01

   具备数据架构规划与标准化体系建设经验，能制定数据模型、分层、命名等规范并推动落地。

2. 02

   精通主数据、元数据、指标数据等治理方法，有数据认责、质量稽核、安全管控、资产目录建设等实际项目经验。

3. 03

   熟悉数据中台、数据资产管理平台等主流平台，具备平台运营、需求闭环管理及服务交付经验。

4. 04

   具备前沿数据技术（如湖仓一体、流批一体等）研究能力，有科研项目立项、技术攻关及成果转化经验。

5. 05

   有技术团队管理或技术带头人经验，能制定培训计划、组织技术交流，推动团队能力提升。 ■ 工作经验:

6. 01

   工作年限本科毕业工作满10年，或硕士毕业工作满8年，其中至少5年数据架构、数据治理或数据平台相关经验。 ■ 其他要求:人际交往能力：建立策略性工作关系、建立信任。 领导能力：发挥最高绩效、辅导、持续改善。 商业管理能力：计划与组织。 自我管理能力：积极主动、持续学习、追求卓越。