【内招】人力资源岗（工程公司-本部）(J29109)

负责组织发展、招聘、培训、绩效、员工关系等1-2个模块人力资源相关工作，推动制度和流程落地。

深入了解工程项目及业务部门的人力资源需求，为人员配置、组织协同、人才发展和团队建设提供专业支持。

推动重点人力资源项目和日常工作的有效落实，并持续提升相关工作的专业化、体系化水平。

参与方案、制度、分析报告及汇报材料的撰写。

完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历。

擅长组织发展、招聘、培训、绩效、员工关系中至少两个模块。

报告撰写能力强，文字功底好，逻辑清晰。

责任心强，具备系统性思维、数据分析能力及良好的沟通协调能力。