供应链管培生（质量方向）

1、轮岗学习与基础操作掌握：

有计划地在品质策划、仓储物流品控、门店食安、检验检测等核心模块轮岗，快速熟悉各环节的标准作业流程、关键控制点、系统操作及日常执行要点，建立对“仓储—干线调拨—物流配送—门店生产—顾客反馈”全链路品质管理的感性认知与实操经验，为后续深入业务洞察和体系优化奠定基础。

2、风险识别与数据分析：

针对食安客诉、监管检查、鲜果报损、检测异常等关键问题，开展定量与定性分析，构建品质风险识别与评估逻辑，形成可落地的改善建议；协同研发、采购、营运、公共事务等团队，设计品质优化方案（如食安客诉治理、门店风险分级、新品类标准搭建、鲜果报损攻坚等）。

3、项目推动与验证：

作为项目核心成员，推动品质专项在小范围试点或全链路落地，跟踪效果并迭代优化；建立“问题发现→根因分析→方案设计→验证迭代”的闭环工作习惯，沉淀方法论与标准文件

1、学历及专业：全日制硕士及以上学历，化学、生物、食品科学、食品包装等理工科相关专业优先；

2、专业基础：具备扎实的食品/微生物检测理论功底，熟悉常规理化及微生物检测仪器的操作。

3、逻辑思维与解题能力：面对复杂的质量问题，具备抽丝剥茧的数据洞察力，能独立提出结构化的解决方案。

4、极强自驱力与韧性：新茶饮供应链节奏快、变化多，需要你能在一线扎根，愿意深潜到工厂或门店现场，具备一定的抗压能力。

5、跨界沟通与协同：能够跨部门与供应商、研发、采购及门店伙伴高效沟通，柔性地推动质量标准的落地。

6、开放与敏捷：拥抱业务变化，愿意接受古茗供应链多岗位、多区域的轮岗及出差安排