人力资源管理岗(000923)

1.负责管理或协助部门领导管理公司的计划编制、招聘、培训、绩效考核、薪酬等方面工作;

2.负责管理公司员工的辞职、解聘、劳动合同管理、新员工管理、待岗人员管理等工作，确保公司劳动用工制度的规范化，有效避免劳动争议的发生

3.从各种渠道采集、核对、整理所需人力资源信息建立健全各类信息库。在此基础上进行分类处理，并根据各相关部门提交的各类信息及报表，进行信息的汇总分析，出台相应的各类统计报表(含定期或不定期)及分析报告。

1.2027届应届毕业生，本科及以上学历，按时取得学历、学位证书。条件优秀者可以放宽至2026届未就业毕业生

2.品行端正，具有良好的职业道德和敬业精神，认同公司企业文化。

3.身体健康，服从工作安排，能适应建筑施工企业工作性质。

4.性格开朗，成绩优异，有良好的沟通及组织协调能力。

5.中共党员、英语六级、学生干部优先录用。