招聘经理

1.对接业务负责人，拆解人才需求，制定招聘策略，完成年度招聘目标；

2.统筹全渠道招聘体系搭建与管理，负责核心、紧缺岗位寻访与落地；

3.主导候选人面试评估、薪酬沟通、offer 谈判、入职跟进，把控人才质量；

4.跟踪招聘数据，复盘渠道效能，持续优化招聘流程，降本提效；

5.搭建人才储备池，维护优质候选人资源，输出人才市场信息给到业务。

1.本科及以上学历，人力资源等管理类专业优先；

2.年龄45周岁（含）以下；

3.熟悉核心岗位寻访，具备主动挖猎能力；

4.具备较强的需求识别、人才判断、商务谈判及跨部门协同能力；

5.强目标感、强抗压能力，有同行业招聘经验优先。