DY系统组技术员储备

*岗位职责：

1. 01

   制造成本专员

2. 01

   负责基地制造成本目标制定、制造成本测算

3. 02

   完善制造成本管控体系，制造成本相关系统优化

4. 03

   日常成本分析及改善建议，成本相关项目现场抽查、监控与报告；

5. 04

   制造成本管理（人力、MOH、能耗、折旧）： 模型构建：建立合理的成本计算和分析模型 差异分析：熟练进行实际成本与标准成本/预算等差异分析 定额管理：制定和完善各种成本定额，如MOH消耗定额 成本优化策略制定：提出切实可行的成本优化方案和策略 成本数据挖掘：挖掘有价值的信息和趋势 成本报表编制：制作清晰、准确、有价值的成本相关报表 二、辅料仓管理员

1. 01

   辅料采购：负责根据生产需求制定辅料采购计划。

2. 02

   库存管理：定期对辅料库存进行盘点和统计，确保账物相符。合理控制库存水平，及时提出补货或调整库存的建议。

3. 03

   成本控制：分析辅料成本数据，寻找成本节约的机会和方法。

4. 04

   质量管理：协助质量管理部门对辅料质量进行把关。对不合格辅料的处理进行跟踪。

5. 05

   流程优化：对辅料管理流程进行持续改进和优化提高工作效率。提出合理化建议以提升辅料管理水平。

6. 06

   安全与环保：确保辅料的储存和使用符合安全与环保要求。

7. 07

   培训管理员

8. 01

   能力建设承接L&D培训要求，收集并制定培训计划，维持培训体系正常运行。

9. 02

   部门年度培训需求调研，年度培训计划及预算编写，年度培训计划组织实施及效果评估；

10. 03

    新人培训周期管理：核、重/普岗从入职到上岗及熟练操作的周期（效能≥老员工80%）

11. 04

    通过识别不同岗位能力需求，定义岗位资质要求(核/重/普)，推进培训道场和培训课程建立，缩短培训周期。

12. 05

    在过程中收集因技能不足导致的生产、品质或安全问题，提炼关键原因优化培训内容

13. 06

    推行TPM提高人员技能及缩短设备异常响应时间，减少现场专业设备维修人员工作负荷；

14. 07

    负责执行中心TC推广的培训项目的落地与结果反馈；

15. 08

    执行运营培训中心发布的相关培训政策及制度，提交培训数据和培训报告等。

16. 16

    技能认证专员

17. 01

    员工技能考核&监控，在岗技能提升培训

18. 02

    考试系统试题维护&导入

19. 03

    MHR系统异常监控&维护

20. 04

    外包人员技能考核&监控

21. 05

    上岗证课程与考试项目维护

22. 06

    岗位新增&岗位性质变更收集整理

23. 07

    上岗证岗位考官配置&考官认证

24. 08

    集团中心横展认证项目推进 五、账务员

25. 01

    统筹基地账务工作，管理生产数据员，对接集团账务组推进账务指标达成（超期工单/呆滞物料/WIP/差异调整/超时单据）

26. 02

    集团项目横展：对接集团账务组，推进新项目进度，并拉通基地相关部门按期完成项目

27. 03

    账务报告：输出BY周/月基地账务报告，超标指标分析原因并拉通对接责任部门制定改善措施

28. 04

    账务会议：BY月组织基地账务月会，邀请基地FNC、PMC、PE、PRD等部门宣导新项目，培训新功能，汇报指标达成情况，针对超标指标与各部门沟通改善

29. 05

    智能报表开发：开发账务智能报表并与基地IT沟通自动链接基础数据，按时上线预警推送

30. 06

    盘点管理：统筹基地周盘/月盘/清尾盘点/半年度/年度盘点，保证账实一致

31. 07

    配合FNC，年度审计：对接集团CPS扫描&集团财务内审，提供资料保证基地审核顺利完成 六、关爱员

32. 01

    Care体系搭建与运行：care月报

33. 02

    流失率管理：流失率预测，预离职沟通辅导，离职面谈，离职分析与改善

34. 03

    在职访谈，新员工沟通会，关爱双周会，座谈会，季度表彰会

35. 04

    ECR项目管理

36. 05

    ICL运维：员工问题反馈与解决

37. 06

    员工舆情管理，投诉处理及管理

38. 07

    基础设备建设：母婴室、关爱访谈间、关爱热线申请、休息区等

39. 08

    基地系统组公众号管理（发文） 七、生产运营系统技术员(CPS)

40. 01

    CPS五大支柱运维与持续优化：全球运营管理一致性

41. 02

    CPS拉线放行预扫描

42. 03

    车间现场管理稽查，提升现场5S、标准化检查

43. 04

    各类审核整合度,集团审核（EHS/QA/MSS等）

44. 05

    基地审核（MFS/FE/EHS/QA等）整合

45. 06

    基地CPS扫描

46. 07

    车间QRQC管理 八、车间数据员

47. 01

    日常报废提单；

48. 02

    领取生产所需辅料；

49. 03

    计量器具校验；

50. 04

    资产管理（盘点、报修）；

51. 05

    超期工单监控、超期物料消耗；

52. 06

    工衣的换洗；

53. 07

    CPS（标识张贴、领取）；

54. 08

    劳保用品登记领取；

55. 09

    每日物料、报废盘点；

56. 56

    人力调度员

57. 01

    人力资源规划：能够根据基地业务发展需求，制定合理的人力资源规划

58. 02

    人力调度：对接中心及外基地，协调基地内/外人力应援，人员异动与机构变动

59. 03

    人力管理：人力编制管理，跟踪管理变化，滚动更新人力配置，岗位打卡，人员结构分析，人事档案，员工绩效管理；

60. 04

    人效管控：人员利用率，工时利用率，加班管控，请假监控，A休上BO班监控

61. 05

    人力招聘：人力需求实际管控，确定招聘需求并跟进落实，面试管理 *岗位要求： 学历专业：成本：会计/统计学/计算机/数学/应用统计学相关专业 关爱：本科及以上，心理学、社会学、广告学等相关专业 知识技能：

62. 01

    熟练使用excel、PPT等办公工具；

63. 02

    数据处理能力：善于运用办公软件对数据进行整理、分析和统计；

64. 03

    数据分析基础；

65. 04

    沟通协调能力：与各部门有效沟通；

66. 05

    工作经验：成本专员会使用任一财务软件SAP，ERP，金蝶等；具备扎实财务知识，熟悉成本核算、成本分析的方法和流程