（集团）质量体系高级经理(054761)

1. 体系战略规划与架构设计

参与制定集团质量体系中长期规划，主导输出关键举措与实施路径；负责集团级体系架构顶层设计与重构，对标先进标杆，推动业务流程与体系架构深度融合。

2. 大质量、大体系落地与拉通

推进“大质量、大体系”要求在业务端落地，打破部门壁垒；主导跨组织业务标准梳理与协同机制建设，消除管理内耗，实现“一个隆基、一个体系、一套标准”。

3. 体系评价与成熟度赋能

主导集团年度体系审计，推动审计模式向“管理成熟度”评价转型；输出诊断报告并建立与干部履职挂钩机制；针对性开展跨中心体系赋能与后进专项帮扶。

4. 卓越绩效导入与标杆建设

统筹推进卓越绩效（GB/T 19580）模式导入与落地，组织高管认知升维与内部自评诊断；牵头外部权威质量奖项（如全国质量奖等）的申报统筹与行业标杆建设。

5. 流程数字化与前置风控

协同数字化团队，将体系管控逻辑固化至IT业务系统，构建基于数据的质量风险实时识别与预警机制。

6. 特定或专项领域体系治理

结合审计发现的业务痛点，牵头开展特定领域的专项体系治理；打通端到端卡点，沉淀最佳实践并全集团推广。

1、本科及以上学历；

2、大型制造型企业（含外资），或全球性专业认证机构；国内知名企业优先；

3、具备8年以上管理体系项目策划、实施、审核等相关工作经验或质量及上下游相关领域工作经验；有质量运营、质量文化管理经验者优先；

4、熟练掌握系族标准和要求、企业质量文化建设指南、质量工具、六西格玛绿带等专业领域知识；

5、具备良好的分析判断、计划策划、组织协调、项目管理、质量运营管理能力。