中级招聘管理岗（高招方向）

承接高端岗位的人才寻访和渠道运营，包括猎头对接、定向 mapping、行业社群挖掘及候选人初次触达，为资深招聘经理提供高质量的候选人长名单；

独立完成简历筛选与首轮电话沟通，对候选人基本背景、动机、能力画像做出初步判断并形成书面评估记录，确保推荐质量和流转效率；

协调面试安排、面试官反馈收集、薪酬信息整理等全流程推进，维护招聘系统数据，确保流程可追溯、信息可复用；

在寻访过程中持续积累目标赛道的人才市场信息，逐步建立行业人才格局认知，辅助团队输出人才情报；

关注人选入职转化与试用期表现，对"找到人—推对人—人能干住"建立闭环意识，持续复盘交付质量。

全日制本科及以上学历；

至少2年高招交付经验，百万猎头背景优先，有硬件科技行业交付经验者优先；

熟练掌握多元化 sourcing 手段（LinkedIn、脉脉、猎聘、行业社群、cold call、转介绍等），能快速切入新职位并在 48 小时内产出第一批合格线索；

学习主动性强，能持续钻研业务，对"为什么推这个人而不是那个人"有自己的判断逻辑；

具备并行推进多职位、多线程任务的能力；

抗压能力强，行动迅速，对交付时效和候选人体验有较高的自我要求。