施耐德电气

Senior EHS Engineer

广州市社招

今天更新2026/08/28

RESPONSIBILITIES

岗位职责

? 定期检查仓库、装卸码头和运输车辆,识别危险并实施控制措施制定并执行符合DOT和OSHA法规及行业最佳实践的安全协议主导安全操作、设备操作、应急响应和高风险活动的培训调查事件和未遂事件,识别根本原因并提出纠正措施

REQUIREMENTS

任职要求

哪些关键技能? 风险评估 — 发展阶段水平;识别物流运营中的危险并实施控制措施职业健康安全管理体系 — 发展阶段水平;建立符合DOT和OSHA标准的协议安全审计 — 发展阶段水平;开展检查并维护审计合规记录事件管理 — 发展阶段水平;调查事故和未遂事件以防止再次发生沟通能力 — 发展阶段水平;开展培训并促进团队安全对话问题解决 — 发展阶段水平;处理安全问题并实施实用解决方案项目管理 — 发展阶段水平;协调应急响应计划和安全举措情商 — 发展阶段水平;建立信任并鼓励员工参与安全项目什么资质会让你成功? 高度关注细节,具备主动识别和降低风险的思维方式能够调动和影响各级团队,建立对安全的共同承诺能够独立工作,同时跨职能协作推动合规和持续改进在动态物流环境中具备韧性和适应能力,能应对不断变化的优先事项这对我有什么好处? 每天直接影响人们健康和安全的有意义工作有机会主导培训、审计和塑造组织文化的举措协作团队,可获得专业发展和行业认证机会你的专业知识和为建设更安全工作场所所做的贡献将获得认可将你的安全专业知识带到重视你影响力的团队——立即申请! 你是否渴望让自己的职业生涯产生深远影响？当你考虑加入一个新团队时，企业文化至关重要。在施耐德电气，我们的价值观与行为准则是构建卓越文化、助力业务成功的基石。我们坚信， “IMPACT” 核心价值观 —— 包容（ Inclusion ）、精进（ Mastery ）、使命（ Purpose ）、力行（ Action ）、求知（ Curiosity ）、共赢（ Teamwork ） —— 源于每一位成员的践行。 “IMPACT” 更是我们向你的诚挚邀约：无论你身处何种岗位，都能在施耐德电气将可持续发展的愿景转化为实际行动。这是一份号召，邀请你将个人职业发展与创造更具韧性、更高效率、更可持续的世界这一宏伟目标紧密相连。我们正在寻找 “ 影响力创造者 ” （ IMPACT Makers ） —— 那些能在自动化、电气化与数字化的交汇点，将可持续发展愿景转化为切实行动的杰出人才。我们推崇每一位 “ 影响力创造者 ” ，并相信每个人都有潜力成为其中一员。加入施耐德电气，成为 “ 影响力创造者 ”—— 即刻申请！全球营收达 400 亿欧元有机增长率超 9% 业务遍及 100 多个国家和地区，员工超 15 万人申请须知所有岗位均需通过线上申请方可纳入考量。本岗位招聘将持续至合适人选到岗为止。多元化与包容性承诺施耐德电气致力于成为全球最具包容性与人文关怀的企业，我们为世界各地的每一个人提供公平的机会，确保所有员工都能感受到独特的价值认同，在安全的环境中全力以赴、贡献所长。我们珍视并反映所运营社区的多元性， “ 包容 ” 是我们的核心价值观之一。我们坚信，个体的差异能让企业与个人变得更加强大，我们承诺在一切工作中积极倡导包容性。道德与合规准则在施耐德电气，我们坚守最高标准的道德与合规要求，并坚信信任是核心价值基石。《信任宪章》（ Trust Charter ）是我们的行为准则，彰显了我们在道德、安全、可持续发展、质量及网络安全方面的坚定承诺，为我们业务的方方面面提供支撑，也体现了我们尊重他人、真诚对待所有利益相关方的意愿。你可通过此处了解更多关于《信任宪章》的信息。平等就业机会声明施耐德电气是一家倡导平等就业机会的雇主。我们的政策是，在招聘、录用、培训、调动及晋升等各个环节，为所有符合条件的个人提供平等的就业及发展机会，不因种族、宗教、肤色、性别、残疾、国籍、血统、年龄、军籍、性取向、婚姻状况或任何其他受法律保护的特征或行为而产生歧视

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