抗肿瘤地区经理

1、带领团队达成业绩指标（指标包括达成率，增长率、开发情况和政府事务的目标）

2、带头主动负责和各部门协作

3、过程管理方面，每月按时完善公司要求的过程管理信息

4、团队管理方面，梳理团队人员信息，将人员实行2:7:1正态分布，合理界定区域内部核心人员，并且予以保留，稳定团队，将离职率控制在低于行业内平均水平

5、对新员工进行带教辅导，合理划分区域板块，使新员工更快的融入团队

6、对团队的费用合理规划，并且控制预算，合理使用

1、医药相关专业，本科学历

2、5年以上医药销售经验，其中2年左右销售管理工作经验

3、过往的销售业绩良好

4、认可公司核心价值观，并且坚决执行

5、有一定的影响力，能够带领团队达成业绩目标

6、市场敏锐度良好，需要准确的判断出市场增长点，并且执行

7、有一定的专业化推广能力和承压能力