人力资源管理校招生（秋招）(J13112)

1. 参与人力资源部各模块轮岗学习，全面了解HR体系运作与业务流程；

2. 协助支持海外业务或外籍员工的日常沟通、文档翻译及人事服务，充分发挥外语语言优势；

3. 参与组织公司文化活动、培训项目及团队建设，推动跨文化沟通与融合；

4. 协助完成人力资源相关数据的收集、整理、分析与报告输出；

5. 完成上级交办的其他人力资源相关工作。

1. 2027届本科及以上学历应届毕业生；

2. 英语可作为工作语言，具备扎实的听说读写能力（如 CET-6 ≥ 480 分、专业四级/八级、雅思 6.5 或托福 90 及以上，或同等水平），能独立进行日常书面与口头沟通；

3. 掌握德语、西班牙语、葡萄牙语、日语中任意一门，并能作为工作语言进行日常书面与口头沟通者，优先考虑。

4. 学习能力强，责任心强，具备良好的职业素养和团队协作精神；

5. 表达清晰，善于倾听，具备较强的亲和力、同理心和跨文化沟通意识；

6. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等）；

7. 对人力资源工作有热情，愿意从基层做起，接受轮岗与多模块锻炼。