SailGlobal
资深海外猎头专家（Senior Global Talent Acquisition Consultant）
岗位职责
工作地点 上海，中国（支持灵活办公） 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 职位概述 作为资深海外猎头专家，您将主导高端跨国人才寻访与交付，深度参与客户全球招聘战略制定，并赋能团队提升海外招聘能力。您需具备海外猎头岗位交付的成熟方法论，擅长复杂岗位攻坚与跨文化招聘管理，助力客户实现全球化人才布局。 核心职责
高端人才寻访与战略交付 主导 CXO、区域负责人、核心技术专家 等高端海外岗位的全流程招聘，制定精准寻访策略（Boolean Search、行业Mapping、竞对人才库挖掘）。 深度理解客户业务与组织文化，提供 人才市场洞察报告（如薪酬对标、人才流动趋势）。 管理候选人全生命周期体验，优化雇主品牌在目标市场的认知。
团队赋能与流程优化 担任内部招聘方法论专家，为团队提供 海外寻访技巧、跨文化面试评估、薪酬谈判等培训。 优化全球招聘SOP，推动 数据化工具（如CRM、AI招聘助手） 落地，提升团队人效。
客户战略协同 与客户 全球HRD、业务负责人 直接对话，参与人才规划会议，提供 长期招聘路线图。 主导客户关键岗位 招聘策略研讨会，输出定制化解决方案（如新兴市场人才抢夺战）。
全球资源网络建设 建立并维护 海外行业专家、协会、高校、社区 等战略合作渠道，提升被动候选人触达效率。 管理海外招聘供应商（如本地猎头、背景调查机构），确保交付质量与合规性。
任职要求
硬性条件 5年以上专注海外高端岗位的猎头经验，曾在世界500强猎头公司（如Michael Page、Korn Ferry、Robert Walters） 任职者优先。 成功交付过30万美金+年薪岗位，熟悉 科技、金融、制造、新能源 等行业的全球人才分布。 管理过5人+猎头团队，具备方法论沉淀与团队赋能经验。 双语能力：英文可作为工作语言（需撰写报告、主持跨国面试），掌握小语种（如德语、日语、阿拉伯语）加分。 软性素质 战略思维：能结合客户业务阶段制定人才获取策略，而非被动执行需求。 商业敏感度：理解企业全球化痛点（如本地化合规、文化融合），提供增值建议。 抗压与适应力：适应跨时区协作（需与欧美/中东团队联动），擅长多线程项目管理。 加分项 拥有 海外工作/留学背景，或服务过 跨国企业区域总部招聘项目。 熟悉 AI招聘工具 或 人才数据分析。 面试流程
简历筛选，HR进行电话沟通；
和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；
和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；
如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；
面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供
参与快速发展的初创公司，扮演关键角色，拥有广泛的职业发展机会及晋升渠道。
灵活的工作地点和时间安排，及配套优秀的上海线下办公场所。
支持创新和创造力的工作环境。
具有竞争力的薪酬和提成机制，及明确的晋升机制。
全球派遣与签证支持，有机会定岗为海外国家经理。
与来自世界各地的优秀人才共事的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。
信息来自企业官方招聘渠道
OfferSeek 对公开岗位信息进行聚合、去重和结构化整理，最终申请以企业官方页面为准。