校园招聘-海外招聘管培生

工作地点 上海 关于 Sailglobal Sailglobal 是一家全球化的 HR Service as Software平台，从创立之初便面向国际市场，致力于以创新技术简化全球薪酬与合规管理，帮助企业无缝管理国际雇佣关系、加速全球招聘与团队落地。 我们专注服务中国及全球的出海企业，致力于成为 一站式全球人力资源服务平台（Global People Platform），以 数据、创意与技术为驱动力，让企业与人才能够在全球范围内自由、高效、合规地协作。我们以 增长为导向（Growth-driven），不断在全球市场扩大品牌影响力与商业成果。我们遵循自驱高效、直接沟通、长期主义、结果导向的价值观，认为创新、诚信、理想主义、持续学习是推动发展的最终动力。我们欢迎全球人才在全球各地加入我们，一同建立全球化企业和人才的一站式服务平台。Let's sail global! 工作内容： 招聘需求分析： 与用人部门沟通

，明确核心能力、语言水平及文化适配性； 针对海外岗位（如欧美、东南亚、中东等），协助制定本地化招聘策略，确保合规性与市场契合度。 招聘渠道管理： 在国际招聘平台（LinkedIn、Indeed、Glassdoor 等）、社交媒体及本地渠道发布招聘信息； 维护与外部合作伙伴（猎头公司、招聘平台）的合作关系； 研究和拓展新的人才获取渠道，提高招聘效率与覆盖度。 候选人寻访与评估： 筛选简历，初步评估候选人背景和经验； 主动通过 LinkedIn、Mapping 等方式寻访潜在候选人，建立人才 pipeline； 参与面试评估流程，记录反馈，协助招聘决策。 面试安排与流程管理： 协助安排跨时区面试，灵活使用视频面试工具（如 Zoom、HireVue）； 跟进招聘流程进度，确保沟通顺畅、体验良好； 在必要时参与候选人沟通，提升整体候选人体验。 录用与入职支持： 协助发放 offer，与候选人沟通入职细节； 跟进入职流程，确保相关手续与文件合规完成； 支持 HRBP 和客户团队，推动人才快速融入岗位。 招聘数据分析与报告： 跟踪招聘进度与数据，协助生成招聘分析报告； 对招聘效率、渠道效果进行分析，提出优化建议； 参与年度/季度招聘计划制定。 雇主品牌建设： 协助策划招聘活动，提升 SailGlobal 在人才市场的知名度与影响力； 参与公司文化传播，增强候选人对公司的认同感。 岗位要求： 学历背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、市场营销等专业优先； 工作经验：1-2 年招聘经验，具备海外招聘经验者优先； 语言能力：英语流利，会小语种（如法语、西语、日语）者加分； 能力要求：熟悉国际招聘工具和渠道，能独立完成候选人寻访与筛选；优秀的沟通与跨文化协调能力；善于数据分析与报告撰写，能通过数据驱动招聘决策；具备团队协作和多任务处理能力，抗压性强。 加分项：在跨国企业或猎头公司有招聘经验；熟悉 EOR、外派、跨境雇佣模式。 面试流程

1. 01

   简历筛选，HR进行电话沟通；

2. 02

   和未来领导或部门负责人线上进行第一轮视频面试；

3. 03

   和公司CEO见面，进行第二轮面试（线上或线下）；

4. 04

   如有更多需要双方沟通交流，会安排第三轮面试；

5. 05

   面试过程中，基于实际情况，我们会布置和该职位相关课题需要您在规定时间内完成。 我们提供 • 具竞争力的薪酬与福利。

• 灵活的远程与混合办公模式，弹性假期与多元化福利。

• 持续学习与职业发展的机会。

• 公司股权激励计划。

• 全球派遣与签证支持。

• 与来自世界各地的优秀人才共事的机会。 如您对该岗位有兴趣，欢迎将您的CV发送至：recruit@sailglobal.com。 *平等机会雇主声明（Equal Opportunity Employer） Sailglobal 坚信多元化与包容性是推动创新与增长的重要力量。我们欢迎不同性别、年龄、国籍、种族、文化背景、宗教信仰、性取向以及不同能力的人才加入。无论您的背景如何，您在 Sailglobal 都将获得平等的机会、尊重与支持。