人力资源部实习生（人才发展方向）(J70423)

深度支持组织发展、人才发展、培训、招聘等各项工作；

协助大型专项活动（如人员晋升）的组织协调；

协助进行人力资源相关的数据统计工作；

完成领导交办的其他工作。

本科及以上学历，专业不限，人力资源、金融、管理相关专业优先；

乐于思考，积极主动，认真细致，善于沟通；

每周至少可出勤3天，实习期不少于3个月。