海外人力资源专员（小语种）

负责海外区域人力资源基础运营与业务支持，包括招聘、入离调转、培训、员工关系等相关工作。

协助搭建并优化海外人力资源流程、制度和工具，提升国区HR运营效率。

支持业务团队开展组织人才盘点、人员需求跟进、人才发展及文化融合活动。

维护人事数据和员工档案，输出人力资源相关报表及分析建议。

协同总部与海外团队处理跨文化沟通及员工服务事项。

本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、管理类、小语种等相关专业优先。

了解人力资源基础模块，具备HR实习或校园组织经验者优先。

具备较好的沟通协调、服务意识、保密意识和数据处理能力。

语言能力：印度尼西亚岗位要求印尼语&中文/英文，哈萨克/乌兹岗位要求俄语/英语/中文；需能支持招聘面试、员工沟通、HR文件处理及跨文化组织沟通。